最近財(cái)稅行業(yè)的好消息不斷,一個(gè)接一個(gè)的來(lái),現(xiàn)在又是企業(yè)的減負(fù),讓更多人都有業(yè)可創(chuàng)。
據(jù)曼德企服()曼德企服了解到,為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),相關(guān)部門決定取消城市公用事業(yè)附加和新型墻體材料專項(xiàng)基金,調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收等政策。
自2017年4月1日起執(zhí)行。
來(lái)看看具體是些什么利好消息:一、擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。
將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍,由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。
調(diào)整免征范圍后,工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。
二、取消城市公用事業(yè)附加和新型墻體材料專項(xiàng)基金。
以前年度欠繳或預(yù)繳的上述政府性基金,相關(guān)執(zhí)收單位應(yīng)當(dāng)足額征收或及時(shí)清算,并按照財(cái)政部門規(guī)定的渠道全額上繳國(guó)庫(kù)或多退少補(bǔ)。
三、設(shè)置殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。
用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資(用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)3倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍以上的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。
用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑,按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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我國(guó)有多少稅?據(jù)曼德企服了解,中國(guó)現(xiàn)行的稅種共18個(gè)種(2016年5月1日起,全面推行“營(yíng)改增”;2018年1月1日起施行環(huán)保稅),分別是:增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、印花稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、土地增值稅、車船使用稅、船舶噸稅、車輛購(gòu)置稅、關(guān)稅、耕地占用稅、契稅、煙葉稅、環(huán)保稅。
當(dāng)然,以上稅種不是所有你的企業(yè)都會(huì)涉及的。
之前有朋友說(shuō)地稅又讓申報(bào)殘保金,現(xiàn)在地稅收的稅越來(lái)越多了。
也有朋友說(shuō),你說(shuō)了這么多稅種,我怎么沒(méi)看到殘疾人保障金。
嗯,他覺(jué)得稅務(wù)局收的就都是稅,其實(shí)不是。
不僅殘疾人保障金不是,地稅代征的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、水利建設(shè)基金「堤圍費(fèi)」、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加,甚至還代收社保。
(萬(wàn)能的費(fèi)務(wù)局,心疼三秒)這些都不是稅。
那這些是什么?教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、水利建設(shè)基金、殘疾人保障金這些由地稅征收是政府性基金,什么是政府性基金,就是指各級(jí)人民政府及其所屬部門根據(jù)法律、國(guó)家行政法規(guī)和中共中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定,為支持某項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,按照國(guó)家規(guī)定程序批準(zhǔn),向公民、法人和其他組織征收的具有專項(xiàng)用途的資金。
包括各種基金、資金、附加和專項(xiàng)費(fèi)用。
如:鐵路、港口建設(shè)基金、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、水利建設(shè)基金、殘疾人就業(yè)保障金等。
所以,殘疾人就業(yè)保障金就是為了保障殘疾人權(quán)益,促進(jìn)其就業(yè)收取的專用資金。
也就是,你單位(機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)按規(guī)定都應(yīng)該安排一定的殘疾人在自己?jiǎn)挝痪蜆I(yè)。
這個(gè)就業(yè)不是說(shuō)你隨便發(fā)點(diǎn)錢就行了,實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定繳足社保,不然不算。
如果沒(méi)有達(dá)到規(guī)定人數(shù),你就要繳納一些錢出來(lái)。
這就是出錢的出錢,出力的出力,眾人拾柴火焰高。
那具體要安排好多殘疾人就業(yè)呢?這個(gè)一般是按照單位職工比例來(lái)算,這個(gè)比例一般各省都是不一樣的。
具體看你們省的相關(guān)規(guī)定。
比如四川省的比例是1.6%。
這是我們中國(guó)企業(yè)都應(yīng)該負(fù)有社會(huì)責(zé)任,驕傲嗎?自豪嗎?有企業(yè)就說(shuō)了,還必須買社保的才算?我們會(huì)計(jì)還沒(méi)買社保呢!我不想那么驕傲,可以嗎?其實(shí)是不可以的,對(duì)于這么有責(zé)任使命感的事情,你必須驕傲!財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知財(cái)稅[2015]72號(hào)第十一條保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)用人單位進(jìn)行檢查。
發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)、少繳納保障金的,征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)催報(bào)并追繳保障金。
第十五條保障金由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收的,應(yīng)積極采取財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。
所以呢,你不交不行,以前殘聯(lián)通知你去交,殘聯(lián)經(jīng)常管不過(guò)來(lái),信息也不對(duì)稱,只有一些大企業(yè)估計(jì)交了,現(xiàn)在統(tǒng)一都由稅務(wù)局來(lái)征收,你不交?你不申報(bào)?跑不了!那到底怎么算?保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
舉例:比如企業(yè)2016年職工平均工資200萬(wàn)。
上年職工平均人數(shù)35人。
企業(yè)未安置殘疾人,當(dāng)?shù)氐囊?guī)定安置比例是1.6%.企業(yè)當(dāng)年應(yīng)該繳納殘疾人保證金3.2萬(wàn)。
當(dāng)然,用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑,按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
真的不想交啊~想不交怎么辦?按照在職人員數(shù)量*1.6%,(注,有小數(shù)點(diǎn)的只能進(jìn)上去,11.1≈12)招收殘疾人「需有殘疾證」,腦殘的不行哈。
工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),還得把社保按照流程發(fā)放和繳納,然后帶著相關(guān)資料去殘聯(lián)備案,審核通過(guò)就不用交了。
當(dāng)然,還有個(gè)優(yōu)惠政策,符合條件也可以不交。
財(cái)稅[2015]72號(hào)第十六條自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi),對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征保障金。
財(cái)稅[2017]18號(hào)規(guī)定將在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。
調(diào)整免征范圍后,工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。
你看你符合不嘛,符合你就申請(qǐng)一個(gè),不符合就沒(méi)有用。
最后告訴你,繳納后拿到財(cái)政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證殘疾人保障金計(jì)入管理費(fèi)用。
怎么辦理殘保金減免,有沒(méi)有專門代辦的公司?
當(dāng)然有了,淄博聯(lián)達(dá)人力資源公司就可以代辦的,挺專業(yè)的公司,做事比較細(xì)心。