公司上班地址變更涉及到一系列流程和所需材料。在此，我們將為您提供詳細(xì)的解答。

公司地址變更需要準(zhǔn)備以下資料：

公司法定代表人簽署的變更登記申請書；2. 依照《公司法》作出的變更決議或者決定；3. 新住所使用證明；4. 公司地址變更需要的其他資料（如房屋租賃合同等）。

法律依據(jù)為《我們?nèi)嗣窆埠蛧镜怯浌芾項(xiàng)l例》第二十七條。公司申請變更登記時(shí)，應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：

(一) 公司法定代表人簽署的變更登記申請書；(二) 依照《公司法》作出的變更決議或者決定；(三) 國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。

當(dāng)公司變更住所時(shí)，應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前申請變更登記，并提交新住所使用證明。如果公司變更住所跨公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)，應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前向遷入地公司登記機(jī)關(guān)申請變更登記。詳細(xì)流程及材料可參考《我們?nèi)嗣窆埠蛧镜怯浌芾項(xiàng)l例》第二十九條。

對于員工而言，如果勞動合同中未明確約定工作地點(diǎn)，應(yīng)以實(shí)際履行地為工作地點(diǎn)。用人單位變更工作地點(diǎn)需經(jīng)勞動者同意，勞動者有權(quán)拒絕未經(jīng)協(xié)商的變更。如用人單位以曠工為由解除勞動合同，可能構(gòu)成違法解除，需向勞動者支付賠償金。員工可通過向用人單位發(fā)送消息或郵件、申請勞動仲裁、提起訴訟等方式維護(hù)自身權(quán)益。

在公司上班地址變更過程中，需遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保變更流程的合規(guī)性。同時(shí)，員工應(yīng)關(guān)注自身權(quán)益，確保勞動合同的履行不受影響。如有更多疑問，歡迎咨詢相關(guān)律師以獲取專業(yè)建議。