公司倒閉生育險(xiǎn)怎么辦

公司倒閉關(guān)門(mén)后生育險(xiǎn)的處理方法

第一步，打算單位原繳納生育險(xiǎn)的完全資料。那些個(gè)資料除開(kāi)生育險(xiǎn)正常繳費(fèi)的收據(jù)、繳費(fèi)時(shí)間、征辦人這些單位名稱等。

第二步，前去稅務(wù)部門(mén)核實(shí)資料單位公司繳納生育險(xiǎn)的情況。那些個(gè)情況包括繳費(fèi)的數(shù)額和時(shí)間段等。

第三步，詢問(wèn)稅務(wù)部門(mén)是否需要可以不個(gè)人補(bǔ)繳。在有一些地方，如果能生育險(xiǎn)早交納了一定時(shí)間段，就算是單位快倒閉，依舊是可以享不享受生育險(xiǎn)服務(wù)。

第四步，咨詢稅務(wù)部門(mén)是否是這個(gè)可以單位掛靠其他單位續(xù)繳。要是稅務(wù)部門(mén)同意下來(lái)掛靠其他單位續(xù)繳，去辦理好繳費(fèi)手續(xù)后，不需要能保存好個(gè)人補(bǔ)繳或續(xù)繳的生育保險(xiǎn)資料。

第五步，了解辦理生育險(xiǎn)結(jié)算的流程。如果孕婦已經(jīng)懷寶寶幾個(gè)月，另外即將分娩，必須提前一兩天咨詢一明白可以辦理生育險(xiǎn)結(jié)算的流程和步驟，以便在生育后還能夠飛速辦理結(jié)算。

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公司倒閉孕婦生育險(xiǎn)怎么辦

法律分析：1.準(zhǔn)備好好單位原來(lái)是繳納生育險(xiǎn)的所有資料；2.去社保局核查單位繳交生育險(xiǎn)的情況；3.問(wèn)社保局是否需要個(gè)人是可以補(bǔ)交；

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條條件符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以不完成延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或則其余福利待遇。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享不享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以不年休15天；導(dǎo)致難產(chǎn)的，應(yīng)減少產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工剛懷孕未滿18周歲4個(gè)月流產(chǎn)的，貴賓級(jí)別15天產(chǎn)假；沒(méi)懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，貴賓級(jí)別42天產(chǎn)假。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)參加過(guò)生育保險(xiǎn)，由用人單位遵循國(guó)家規(guī)定繳交生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不公司繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條用人單位也公司繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)情況配偶聽(tīng)從國(guó)家規(guī)定享受啊生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中怎么支付。生育保險(xiǎn)待遇除了生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用以及下列選項(xiàng)中各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以通過(guò)國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育貴賓級(jí)別產(chǎn)假（二）愜意的享受計(jì)劃生育手術(shù)年假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的以外情形。生育津貼遵循職工原先用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

懷孕期間公司注銷(xiāo)生育險(xiǎn)怎么辦

法律分析：用人單位因其他原因被撤銷(xiāo)、隊(duì)伍解散、破產(chǎn)、中止以及倒閉關(guān)門(mén)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照上一年度本市6人餐生育保險(xiǎn)基金公司繳納的生育保險(xiǎn)，為剛懷孕女職工提供給補(bǔ)償生育保險(xiǎn)費(fèi)。假如又出現(xiàn)公司破產(chǎn)倒閉的情況，建議您本人到生育保險(xiǎn)個(gè)人參保關(guān)系所在地，進(jìn)行具體一點(diǎn)核查，以防會(huì)出現(xiàn)其他的原因，女職工懷孕期間，用人單位豈能解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條要什么法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以不完成任務(wù)延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)也可以別的福利待遇。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享不享受98天產(chǎn)假，其中孕后也可以年假15天；產(chǎn)后大出血的，應(yīng)增強(qiáng)產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可減少產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿18周歲4個(gè)月流產(chǎn)的，愜意的享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條職工應(yīng)當(dāng)由不參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定公司繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不公司繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條用人單位早公司繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享不享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未畢業(yè)后就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受啊生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中全額支付。生育保險(xiǎn)待遇和生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條職工有a.情形之一的，這個(gè)可以聽(tīng)從國(guó)家規(guī)定享受啊生育津貼：

（一）女職工生育愜意的享受產(chǎn)假；

（二）享不享受計(jì)劃生育手術(shù)年假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的那些情形。

生育津貼遵循職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。