分公司注銷后負(fù)責(zé)人還有法律責(zé)任嗎

法律主觀思想：

法律責(zé)任由總公司概括經(jīng)受。法律規(guī)定，公司也可以暫設(shè)分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)及時向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，如何領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有獨立法人資格，其民事責(zé)任由公司承當(dāng)。《 公司法 》第十四條明確規(guī)定，公司這個可以設(shè)立分公司。辦事機(jī)構(gòu)分公司，應(yīng)當(dāng)由向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承當(dāng)。公司可以辦事機(jī)構(gòu)子公司，子公司法人資格，依法能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。

法律客觀：

《公司法》第三條

公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，村民待遇法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其所有的財產(chǎn)對公司的債務(wù)承當(dāng)責(zé)任。

有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳出資的出資額起算對公司承擔(dān)全部責(zé)任；股份有限公司的股東以其配售的股份即屬對公司承擔(dān)責(zé)任責(zé)任。

第五條

公司畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)經(jīng)營活動，可以遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，得到政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。

被人冒名注冊公司,但是公司顯示已經(jīng)注銷,會有影響嗎?

被人冒名注冊公司，但是公司總是顯示也自動注銷，肯定不會有影響。

要是公司是被吊銷的，嚴(yán)重點的會影響大公司負(fù)責(zé)人的個人征信，因為如果是狀況就前提是要想辦法去跟工商和稅局交流溝通，說明情況一次性處理問題，還很有可能承當(dāng)100元以內(nèi)責(zé)任：

1、當(dāng)事人真正要自己辦事機(jī)構(gòu)一人有限責(zé)任公司時會受到限制；

2、很可能要對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償債務(wù)責(zé)任；

3、肯定會被工商行政機(jī)構(gòu)行政處罰。

中央人民政府貿(mào)易部有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)應(yīng)具備下列選項中條件：

1、股東符合國家規(guī)定法定人數(shù)；

2、有符合國家規(guī)定公司章程規(guī)定的全體股東出資額的出資額；

3、股東共同會制定公司章程；

4、有公司名稱，確立條件符合有限責(zé)任公司特別要求的組織機(jī)構(gòu)；

5、有公司住所。

綜上，股東可以用貨幣出資，也這個可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等是可以用貨幣估價并這個可以按照法律規(guī)定對外轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但，法律、行政法規(guī)明確規(guī)定不敢作為合伙出資的財產(chǎn).；對以及出資購買的非貨幣財產(chǎn)應(yīng)評估作價，核實財產(chǎn)，豈能高估了自己或是看穿對價。法律、行政法規(guī)對評估交易作價有相關(guān)規(guī)定的，從其規(guī)定。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國公司法》第一百九十八條

違返本法規(guī)定，虛報注冊資本、提交虛假材料或者采取的措施那些欺詐手段顧慮重要事實提出公司辦理登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對虛報注冊資本的公司，被處虛報注冊資本金額百分之五以上百分之十五200以內(nèi)的罰款；對提交虛假材料或則采取的措施別的欺詐手段顧慮有用事實的公司，被處五萬元以內(nèi)五十萬元以上的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，已撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。

第一百九十九條

公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未房產(chǎn)交付或則未按期支付交付作為出資的貨幣的或非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以罰款虛假出資金額百分之五左右吧百分之十五200以內(nèi)的罰款。

原公司注銷換了新公司,對員工有什么影響

原公司注銷換了新公司，對員工有200元以內(nèi)影響：

1、就業(yè)機(jī)會：原公司注銷后，損毀員工一般會是因為新公司的重組而沒了損毀的就業(yè)機(jī)會，另需然后再求職找工作；

2、工資待遇：因此新公司的發(fā)展情況完全不同，損毀員工在新公司的工資待遇一般會極大變化；

3、勞動合同：原公司注銷后，損毀員工一般會與新公司簽訂新的勞動合同，其中的勞動條件一般會所差別。

公司注銷倒致員工失業(yè)，員工這個可以通過相關(guān)政策規(guī)定獲得你所選的賠償。賠償?shù)木唧w一點金額和可能會會因地區(qū)和政策規(guī)定有所不同而極大差別，一般情況下，員工的賠償包括200元以內(nèi)幾個方面：

1、工齡補(bǔ)償金。根據(jù)國家規(guī)定，公司注銷造成員工失業(yè)險時，員工也可以獲得相對應(yīng)的工齡補(bǔ)償金。工齡補(bǔ)償金的金額一般依據(jù)什么員工的工作年限進(jìn)行可以計算，具體一點標(biāo)準(zhǔn)可以不做個參考當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定；

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指公司替好處員工度過失業(yè)期間的生活而支付的一定金額的補(bǔ)償金。詳細(xì)金額和肯定因地區(qū)和政策規(guī)定不同而極大差別；

3、社會保險金。公司注銷后，員工可以遵循相關(guān)政策規(guī)定貴賓級別社會保險金的待遇。具體一點待遇和金額根據(jù)員工的個人情況和社會保險政策規(guī)定而定。

綜上所述，賠賞的具體看金額和很有可能因地區(qū)和政策規(guī)定完全不同而所完全不同。員工在可以申請賠償時，不需要按照相關(guān)政策明確規(guī)定的程序和要求通過你操作，以保證賠償?shù)暮戏ㄐ院驼鎸嵭?。同時，員工也不需要自已的權(quán)益和義務(wù)，積極配合相關(guān)部門的工作，確保賠償?shù)臒o驚無險并且。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)向勞動者全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動者依照本法第三十八條法律規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照常理本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位據(jù)本法第四十條相關(guān)規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位九十條本法第四十一條第一款法律規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位以的或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意#前哨#,the,outpost的情形外，依據(jù)法律規(guī)定本法第四十四條第一項規(guī)定暫時終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)明文規(guī)定的其余情形。