公司注銷仲裁案件的處理流程

當面臨公司注銷且尚未完成清算，或者公司在注銷過程中存在違法行為，員工或債權人可以采取一定的措施來維護自己的權益。

確認勞動仲裁主體

需要明確勞動仲裁的主體。如果公司在破產清算階段，勞動者應將清算組作為爭議的主體。根據最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件若干問題的規(guī)定》第五十條第（八）項規(guī)定，清算組可“代表破產企業(yè)參加訴訟和仲裁活動”。

申請勞動仲裁

勞動者可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁時，需要提交包括身份證明、勞動關系證明、被申請人身份證明、送達地址確認書等相關材料。

限制公司注銷

如果公司在申請勞動仲裁過程中準備注銷，勞動者可以向受理案件的勞動仲裁委員會申請，由勞動人事仲裁委員會向市場監(jiān)督管理部門發(fā)限制企業(yè)注銷登記申請函，從而限制公司逃避糾紛的辦理注銷登記。

要求股東或其他責任人承擔責任

如果公司在辦理注銷手續(xù)時未進行清算即注銷，勞動者可以嘗試向工商局申請調取公司的全套工商檔案，如果發(fā)現(xiàn)公司的股東或者他人承諾對公司債務承擔責任，那么勞動者可以在勞動仲裁中列股東、實際控制人、出資人或者負有清償責任的第三人作為被申請人進行仲裁活動。

法院強制執(zhí)行

如果勞動仲裁后公司注銷了，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。根據《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書（含勞動仲裁裁決），由被執(zhí)行人所在地或者財產所在地人民法院執(zhí)行。

通過以上步驟，即使公司已經注銷，勞動者仍然有可能通過法律途徑獲得賠償或補償。具體的法律規(guī)定和地區(qū)性差異可能會對處理過程產生影響，因此在實際操作中可能需要咨詢專業(yè)律師進行指導。