勞動仲裁后公司注銷了怎么辦

勞動仲裁后公司注銷了的處理方法如下：

1、勞動仲裁前股份公司早就自動注銷的，當事人也可以將公司權(quán)利義務(wù)的承繼者的或關(guān)聯(lián)責任人列為被申請人，跪請仲裁機構(gòu)來不予行政處罰決定裁決；

2、如果沒有是在仲裁過程中銷戶的，則可以不辦理變更或增加被申請人，請求或是責任人來履行才生效的仲裁裁決；

3、要不然當事人可依照法律規(guī)定去申請法院強制執(zhí)行。

勞動仲裁決定不予受理的情形有都有哪些

1、申請人不具有主體資格，勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體異樣感格為由，作出不予受理的解除勞動合同的通知裁決；

2、申請人與申請仲裁的爭議無再利害關(guān)系，申請人不是什么勞動人事爭議仲裁的當事人；

3、爭議內(nèi)容都屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；

4、爭議屬于法律本仲裁委員會的管轄；

5、仲裁申請已遠遠超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效；

6、申請書及或是材料不符合規(guī)范。

綜上，公司未經(jīng)清算就早就注銷后了，勞動者可以先接觸向工商局再申請調(diào)取公司的全套工商檔案（其中就真包含了清算的情況），如果沒有發(fā)現(xiàn)公司的股東的或他人承諾對公司債務(wù)承擔部分責任，這樣的話勞動者就可以在勞動仲裁中列股東、實際控制人、出資人或則負有清償債務(wù)責任的第三人另外被申請人并且仲裁活動。

【法律依據(jù)】：

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條

任何組織也可以個人對不違反勞動保障法律、法規(guī)也可以規(guī)章的行為，權(quán)利向勞動保障行政部門可以舉報。

勞動者如果說用人單位污辱其勞動保障合法權(quán)益的，無權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報確有此事，為立案查處重大的損失嚴重違反勞動保障法律、法規(guī)也可以規(guī)章的行為可以提供要注意線索和證據(jù)的舉報人，受到獎勵。

有勞動仲裁在進行公司能注銷嗎

法律主觀想法：

去申請勞動仲裁的公司如果能至少公司注銷的條件就也可以注消，與申請仲裁互相完全沒有定然的關(guān)聯(lián)。況且你不勞動仲裁它也會注消，但沒達到自動注銷條件再怎么申請仲裁也絕對不會注銷。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者突然發(fā)生的下列選項中勞動爭議，適用本法：（一）因再確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、繼續(xù)履行、辦理變更、解鎖和終止勞動合同發(fā)生了什么的爭議；（三）因被逐出、開除和辭職、辭職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、專業(yè)培訓這些勞動保護再一次發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償也可以賠償金等不可能發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條不可能發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務(wù)派遣單位也可以用工單位與勞動者發(fā)生了什么勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為達成當事人。

勞動仲裁期間公司注銷了

法律分析：勞動裁決最終后，用人單位未不能執(zhí)行裁決銷戶的，勞動者也可以先申請變更公司股東為被執(zhí)行人，讓股東履行判決書。不可能發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、已撤銷包括用人單位決定延后重新整頓、歇業(yè)，不能不能承擔全部咨詢責任的，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定將其出資人、培訓學校單位或主管部門另外聯(lián)合起來當事人。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條充當被執(zhí)行人的公司，未經(jīng)核準清算即直接辦理注銷登記，導致公司難以接受清算，申請執(zhí)行人去申請需要變更、答的好有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人，對公司債務(wù)承擔連同清償責任的，人民法院應予支持。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對再一次發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當由據(jù)法律規(guī)定的期限拒絕履行。一方當事人嚴重逾期不應該履行的，另一方當事人也可以九十條民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定負責執(zhí)行。