人力資源公司是什么性質(zhì)的公司?

一般是服務(wù)類公司，也也可以是實體的，只不過勞務(wù)派遣即是實體。

1、人力資源公司要注意是提供給專業(yè)的人力資源服務(wù)的，一般以為企、事業(yè)單位接受管理咨詢、培訓(xùn)、測評、招聘為主業(yè)，也有搞勞務(wù)派遣的，也有根據(jù)個人的檔案托管、

人事代理

的。

2、人力資源公司靠前面的業(yè)務(wù)賣方案、軟件或培訓(xùn)、代理收費。

被企業(yè)錄用了,為什么要與人力資源公司簽訂協(xié)議?

可以不簽，必須要正確勞務(wù)派遣的含義。

很多人以為如果能是直接派性質(zhì)的，也是只會壞員工利益的，這是出現(xiàn)錯誤的觀念。就像中國的保險一樣，誰能說保險一定是不好的，只能說是做保險的人素質(zhì)不一，搞亂了市場。

我做人力資源11年，工作啊過的幾家企業(yè)都按結(jié)構(gòu)派遣人員，有的還是我想法且經(jīng)辦的。

勞務(wù)派遣的利弊我這里不分析，說的現(xiàn)實一點：

1、目前在中國勞務(wù)派遣性質(zhì)的用工更多，連銀行、移動、聯(lián)通、電信都在采用這樣的，一方面可以不操縱內(nèi)部員工的數(shù)量，也就是說白的正式地工，另一方面，企業(yè)的工作量很明顯增加。如社保的申請辦理等可由勞務(wù)派遣公司處理，企業(yè)出費用就行。那能說那些企業(yè)都當(dāng)然不好嗎？每年不一樣有批量的人往里鉆嗎？再說這些想憑借勞務(wù)派遣來盡可能避免

法律責(zé)任

的公司或個人，絕對是是沒有能讀懂勞務(wù)派遣的利和弊。否則不為什么勞務(wù)派遣的用工形式會被寫進(jìn)

勞動法

中？

2、在簽訂協(xié)議

勞動合同

前，這個可以先了解這家勞務(wù)派遣公司的具體情況，在網(wǎng)絡(luò)中直接搜索一下，看有沒相關(guān)的材料，沒法這么說，假如你找的一家企業(yè)是一家比較正規(guī)企業(yè)，這樣他們找的再派公司都是具備一定資歷和比較正規(guī)的，否則未來企業(yè)的麻煩也太大，自找麻煩的事誰都不很喜歡做。

3、簽訂合同時，須仔細(xì)閱讀理解合同條款，特別是單獨的條款，例如附則中寫一句話：您也閱讀理解并真心認(rèn)同XXX規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、XXX制度等，這樣的話你要去看看福州福興醫(yī)院的那些規(guī)范、制度是什么東西內(nèi)容。以免一些不比較正規(guī)的勞務(wù)派遣公司鉆空子，簽訂合同后，需剩余一份合同原件。

4、很多人最不在乎的是，我在企業(yè)工作又出現(xiàn)了意外，企業(yè)想賴賬怎么辦啊。當(dāng)然員工會出現(xiàn)意外了，應(yīng)該由用工企業(yè)專門負(fù)責(zé)，畢竟勞務(wù)派遣公司肯定不會向員工掏腰包，只是由企業(yè)全額支付給派遣公司，再由再派公司給員工罷了，這一點不用什么著急，但，最直接的辦法是員工然后向勞動部門反饋情況去掉，有責(zé)任的一定跑不了。

5、問題發(fā)生了什么時，能不能能夠得到解決，又不是看別人的態(tài)度，而是看你的態(tài)度。這和用你不勞務(wù)派遣還沒有關(guān)系。

6、總之你完全必須關(guān)注的，是簽了

勞務(wù)派遣合同

以后以后，你的社保在哪里公司繳納，交的什么東西保險？

因為中國的企業(yè)區(qū)分勞務(wù)派遣，說白了應(yīng)該是目的是降低成本，那你成本從哪里降，就是是保險。

簡單舉個例子吧（道理一樣，但數(shù)據(jù)我隨便寫）：

你在杭州工作啊，單位要為自己繳交社保，那么單位和個人要各付多少錢呢？

假設(shè)條件你的

社保基數(shù)

為2000。（很多人問我什么叫社保基數(shù)，就一點那就是你交社保的檔次，這和企業(yè)與你出的錢有不大關(guān)系）

我們快速算一下，杭州市五險合征，一共的比例28.6%（企業(yè)相同，比例有所不同），那你企業(yè)要承擔(dān)全部2000×28.6%，你個人11%+4元，（

農(nóng)村戶口

10%+4），具體不回答了，否則長篇大論了，這樣的話你個人出的錢是2000×11%+4。

只不過假如把你的保險是從直接派公司公司繳納到山東、湖南等地，那就標(biāo)準(zhǔn)低多了，錢肯定也少了。還有一種是寧波的保險，叫外來務(wù)工險，企業(yè)承當(dāng)一個人200多塊錢，員工個人不需要承當(dāng)，但該保險是又不能需要轉(zhuǎn)移的。

但也有的是企業(yè)是是從勞務(wù)派遣公司在當(dāng)?shù)貫閱T工繳交社保的，并且每個月還得多支付一個50元很快的服務(wù)費，如你在杭州工作好，企業(yè)勞務(wù)派遣公司為你的在杭州繳保險，費用雖然是每月500元，但企業(yè)還要每月多付50元/人的服務(wù)費，等于550元1個人，假如100個人就要55000一個月的費用。有人會問，為什么不企業(yè)不自己交，很簡單點，假如家企業(yè)的總部在義烏，杭州只是因為一個分公司或辦事處，不過沒有注冊一營業(yè)執(zhí)照的（社保繳納要三證，營業(yè)制造、稅務(wù)登記證、

組織機構(gòu)代碼證

才能開戶后），的話不能不能在杭州繳交社保，但判斷員工貴賓級別保險，如醫(yī)保的方便性，企業(yè)可能會區(qū)分派出的。

...朋友要注冊勞務(wù)公司,想要借用我的人力資源管理師證,這對我有沒有...

會的。一但你朋友的公司再次出現(xiàn)問題，哪怕你沒聯(lián)合公司活動也會給予影響。