公司轉讓的風險

公司轉讓確實存在一定的風險，

法律風險

公司轉讓涉及到的法律問題包括合同、知識產權、稅務、勞動法等多種問題。如果不合規(guī)或不完整的法律程序可能導致法律訴訟或法律責任。因此，在轉讓前，雙方應當進行充分的盡職調查，并簽訂正式的轉讓協(xié)議，及時辦理相關的工商登記、資產評估、股權變更等手續(xù)。

財務風險

如未披露的債務、未來的財務承諾等。這可能會導致買方承擔不必要的財務風險，未來賣方公司不承認，帶來責任不清晰、經營風險等問題。因此，公司轉讓前，雙方應當進行全面的財務審計，核實資產負債情況、收入支出情況、現金流量情況等，并根據實際情況進行必要的資產減值、壞賬準備、存貨盤點等處理。

業(yè)務風險和員工流失

公司轉讓可能會影響到員工的工作安排、待遇調整、離職補償等多個問題。可能出現員工流失、離職等問題，公司在人力等方面會出現大變動。因此，公司轉讓前，需要確認好往后對業(yè)務以及人員流動等多方面的考慮，同時，雙方應當及時向員工公布轉讓信息和后續(xù)安排，并做好員工的培訓和激勵。

股權轉讓風險

受讓人要成功受讓股權，須滿足以下條件：1.公司其他股東同意轉讓；2.公司的其他股東放棄優(yōu)先購買權；3.公司章程沒有禁止轉讓。如果受讓人未能滿足這些條件，則股權轉讓可能無法成功。如果公司的股權存在瑕疵，如瑕疵出資（未足額出資或出資的財產權利有瑕疵），則公司或債權人可以請求受讓人對轉讓人的瑕疵出資承擔連帶責任。

債務風險

如果公司在轉讓前存在未披露的債務問題，這個問題可能會給受讓人帶來麻煩。因此，在股權轉讓的時候，需要對對方的公司經營狀況、公司出資情況以及債務狀況進行調查了解，并且股權轉讓協(xié)議也需要謹慎地保障雙方權益。

雖然公司轉讓存在一定的風險，但通過合理的盡職調查、財務審計、妥善處理員工和業(yè)務問題，以及簽訂正式的轉讓協(xié)議，可以有效地控制這些風險。如果您計劃轉讓公司，建議您咨詢專業(yè)的律師或顧問，以確保整個過程的合法性和安全性。