在中國，證券公司的員工可以通過股權(quán)激勵等方式獲得公司股份。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，這些股份的轉(zhuǎn)讓條件取決于股份的性質(zhì)。例如，如果是一名普通員工獲得的激勵股權(quán)，在滿足特定條件的情況下，這些股份可能是可以轉(zhuǎn)讓的。

證券公司員工的股權(quán)轉(zhuǎn)讓還可能受到公司內(nèi)部規(guī)章制度的限制。例如，《公司法》規(guī)定，有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)，但股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。這意味著，在證券公司，員工在轉(zhuǎn)讓股份時可能需要得到其他股東的同意。

證券公司員工的股份轉(zhuǎn)讓取決于股份的性質(zhì)和公司的內(nèi)部規(guī)定。在實際操作中，員工應(yīng)詳細咨詢公司法律顧問或人力資源部門，以確保符合所有相關(guān)的法律法規(guī)和公司章程規(guī)定。