海外勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理

海外勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理流程如下：

1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，依照有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備資料，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，報(bào)送全部申請(qǐng)資料：

（1）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；

（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（3）公司章程以及驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（4）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（5）法定代表人的身份證明；

（6）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

（7）其他許可部門(mén)要求提供的資料。

2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會(huì)一次性通知補(bǔ)齊材料并說(shuō)明理由。材料齊備，向申請(qǐng)者發(fā)出受理通知書(shū)；

3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日內(nèi)20個(gè)工作日進(jìn)行審核；對(duì)符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；

4、對(duì)不予批準(zhǔn)的，通知申請(qǐng)者，并說(shuō)明理由。

法律依據(jù)

：《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第十一條

許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

第十二條

許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。

海外勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理

你需要到你當(dāng)?shù)氐墓ど叹稚暾?qǐng)注冊(cè)，專之后工商局和人屬力資我們社會(huì)保障局會(huì)組織調(diào)查企業(yè)情況，還需要到出入境管理處和外經(jīng)貿(mào)局去申請(qǐng)，所有情況都辦完之后方可獲得資質(zhì)。被派遣的人員和派遣的公司簽署的勞動(dòng)合同勞動(dòng)時(shí)間不能少于2年。派遣的人員如到派遣地方無(wú)安排工作的 ，派遣公司須支付派遣人員所在地的最低生活條件的2倍。

一、我國(guó)的勞務(wù)出口主要有三種組織形式：

1、國(guó)家政府部門(mén)有計(jì)劃有組織地根據(jù)與外國(guó)政府簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口；

2、有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國(guó)公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；

3、具備勞務(wù)出口條件的個(gè)人通過(guò)國(guó)外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。

勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位（也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以及便于用工管理。

二、個(gè)人申辦途徑中國(guó)公民申辦勞務(wù)出口一般應(yīng)通過(guò)以下途徑：

1、通過(guò)專門(mén)從事勞務(wù)出口的國(guó)內(nèi)企業(yè)公司辦理申請(qǐng)登記、培訓(xùn)和派遣；

2、通過(guò)所在地或所在單位的勞動(dòng)人事部門(mén)辦理；

3、通過(guò)個(gè)人在海外的親友辦理。

法律依據(jù)

：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第三條 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。

國(guó)際勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件

國(guó)際勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件有：經(jīng)營(yíng)許可證、對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格、其他相關(guān)資質(zhì)。

1、經(jīng)營(yíng)許可證：進(jìn)行海外勞務(wù)派遣的企業(yè)必須具備國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的經(jīng)營(yíng)許可證，該許可證是對(duì)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的認(rèn)證，也是開(kāi)展海外勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的必要資質(zhì)之一。企業(yè)在申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)許可證時(shí)，需要滿足一定的條件，如注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、企業(yè)信譽(yù)等方面的要求。

2、對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格：除了經(jīng)營(yíng)許可證外，進(jìn)行海外勞務(wù)派遣的企業(yè)還需要具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格。該資格是國(guó)家相關(guān)部門(mén)對(duì)具有從事對(duì)外勞務(wù)合作能力的企業(yè)所頒發(fā)的專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)許可，是對(duì)企業(yè)從事對(duì)外勞務(wù)合作能力的認(rèn)可。企業(yè)在申請(qǐng)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格時(shí)，需要提交相關(guān)的申請(qǐng)材料，如企業(yè)基本情況、經(jīng)營(yíng)能力、外派勞務(wù)人員培訓(xùn)情況等。

3、其他相關(guān)資質(zhì)：除了上述兩個(gè)基本的資質(zhì)外，進(jìn)行海外勞務(wù)派遣的企業(yè)還需要根據(jù)具體的派遣國(guó)家和派遣行業(yè)的要求，具備相應(yīng)的行業(yè)資質(zhì)和認(rèn)證。例如，某些國(guó)家可能要求企業(yè)必須通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他特定的行業(yè)認(rèn)證。這些資質(zhì)和認(rèn)證是對(duì)企業(yè)專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步認(rèn)可，也是企業(yè)在海外市場(chǎng)上獲得客戶信任的重要依據(jù)。