勞務(wù)公司需要辦資質(zhì)嗎

勞務(wù)公司要辦資質(zhì)。

勞務(wù)公司設(shè)立的方法追加：

1、重新訂立公司章程；

2、先申請公司名稱先行核準(zhǔn)，并入勞務(wù)派遣公司，由全體股東更改的代表或則達(dá)成委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)先申請公司名稱先行核準(zhǔn)；

3、法律、行政法規(guī)法律規(guī)定需經(jīng)相關(guān)部門審批的要并且報(bào)批，完成批準(zhǔn)文件；

4、股東公司繳納按出資比例并經(jīng)法律有規(guī)定的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資后出具證明；

5、向公司登記機(jī)關(guān)先申請?jiān)O(shè)立登記；

6、登記發(fā)證，登記機(jī)關(guān)對申請去登記時(shí)需要提供的材料通過審查后，以為符合規(guī)定條件的，將不予辦理登記并發(fā)我企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，勞務(wù)派遣公司即告才成立。

勞務(wù)公司資質(zhì)證書追加：

1、營業(yè)執(zhí)照；

2、公司章程、法定代表人的身份證明；

3、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)開具的驗(yàn)資報(bào)告的或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

4、經(jīng)營場所的使用證明包括與積極開展業(yè)務(wù)相慢慢適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

5、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等。

綜上所述，先申請后成立勞務(wù)公司的需要辦理或則的資質(zhì)證書，除了營業(yè)執(zhí)照等，要抵達(dá)工商局去辦理相關(guān)手續(xù)。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)及時(shí)必須履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的協(xié)議的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)及時(shí)載明本法第十七條明確規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)明確約定被派遣勞動者的用工單位和直接派期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立協(xié)議二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)聽從所在地人民政府相關(guān)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

勞務(wù)公司需要資質(zhì)嗎

勞務(wù)公司需要資質(zhì)。

是因?yàn)槁爮囊?guī)定，公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)及時(shí)具備法律規(guī)定的條件，向勞動行政部門根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定申請行政許可。經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。享有版權(quán)，完全沒有單位和個(gè)人不得銷售勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)由與被派遣勞動者股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬，被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在通過所在地人民政府明文規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

勞務(wù)公司是需要辦理資質(zhì)的規(guī)定：

1、勞務(wù)公司需要資質(zhì)證書，同時(shí)注冊資本再不低于二百萬，具高機(jī)構(gòu)章程、具備與經(jīng)營規(guī)模相不適應(yīng)的固定經(jīng)營場所、具有三名以內(nèi)經(jīng)市左右吧勞動保障行政部門培訓(xùn)考試得到中介服務(wù)資格證的資深從業(yè)人員；

2、人才派遣公司資質(zhì)反正是勞務(wù)單位普通機(jī)電設(shè)備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營的資格證明，華指勞務(wù)單位在是一個(gè)勞務(wù)行業(yè)是可以可以經(jīng)營直接派業(yè)務(wù)的范圍；

3、因此勞動派遣服務(wù)不只是其余行業(yè)，法律規(guī)定勞務(wù)公司經(jīng)營派遣人員業(yè)務(wù)必須要有資質(zhì)才能經(jīng)營；

4、公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)及時(shí)擁有法律規(guī)定的條件，向勞動行政部門依法申請行政許可；

5、勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者重新訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；

6、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)聽從所在地人民政府相關(guān)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

綜上分析，勞務(wù)公司是需要資質(zhì)。只不過按照規(guī)定，公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)在應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，向勞動行政部門依照法律規(guī)定去申請行政許可。經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)授權(quán)，一丁點(diǎn)單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

【法律依據(jù)】：

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第十一條

許可機(jī)關(guān)判斷受理申請的，應(yīng)在對申請人并提交的申請材料并且審查。依據(jù)什么按照法律條件和程序，不需要對申請材料的肉眼可見內(nèi)容通過核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)分派2名左右吧工作人員通過核查。

勞務(wù)公司沒有資質(zhì)可以做什么業(yè)務(wù)?

一般來說，勞務(wù)公司不需要應(yīng)具備你所選的資質(zhì)才能積極開展業(yè)務(wù)，特別是比較復(fù)雜施工、工程等必須專業(yè)資質(zhì)才能從事行業(yè)的業(yè)務(wù)。要是勞務(wù)公司沒有相關(guān)資質(zhì)，其業(yè)務(wù)范圍會被不大限制。

而現(xiàn)在，一些簡單的、不需要專業(yè)資質(zhì)的業(yè)務(wù)，如能提供家政服務(wù)、進(jìn)行人力中介等，勞務(wù)公司可以繼續(xù)開展。那些個(gè)業(yè)務(wù)相對于門檻低，不是需要某種特定的資質(zhì)證書，只要你有充足的資源和渠道，就可以開展。

需要注意的是，假如勞務(wù)公司打算從事某種特定的業(yè)務(wù)，如建筑施工、工程設(shè)計(jì)等，就不需要必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和證書。這些資質(zhì)和證書是行業(yè)同意的，又是普通機(jī)電設(shè)備去相關(guān)業(yè)務(wù)的必要條件。如果沒有也沒這個(gè)資質(zhì)和證書，勞務(wù)公司將無法合法、合規(guī)運(yùn)營地畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)那些個(gè)業(yè)務(wù)。

所以，勞務(wù)公司在積極開展業(yè)務(wù)前，不需要了解查找法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保全自己擁有普通機(jī)電設(shè)備相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和條件。同時(shí)，也必須斷的可以提高自身實(shí)力和資源建設(shè)，提高自己的專業(yè)能力和市場競爭力。