轉讓社保公司的注意事項

在進行公司轉讓時，社保問題是一個不可忽視的重要方面。

1. 社保轉移的時限和手續(xù)

企業(yè)在進行社保轉移時，需要注意轉移的時限。如果超過時限，將無法完成轉移。因此，在進行轉移之前，需要對企業(yè)轉移的時限進行了解，并在時限內(nèi)完成轉移。同時，社保轉移需要按照規(guī)定的程序進行，企業(yè)需要清楚程序，并依照程序進行操作。

2. 社保繳納的完善

在進行社保轉移前，企業(yè)需要確保社保繳納的完善，以免出現(xiàn)社保問題。如果企業(yè)未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額，將會按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額，繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。

3. 員工知情權

企業(yè)在進行社保轉移時，需要讓員工清楚知曉其社保關系的變化，并與員工進行充分溝通，以減少員工的不安情緒。具體操作步驟包括準備材料、聯(lián)系社保部門、等待審批和完成轉移。

4. 轉移后的社保費用核定和繳納

轉移完成后，企業(yè)需要對員工的社保費用進行重新核定，并依照新的費率進行繳納。同時，企業(yè)需要定期審核社保繳納情況，并向社保部門及時匯報相關情況。

5. 風險防范

在轉讓公司時，需要注意的風險包括原股東是否繳足認繳資本、是否存在抽逃出資的情形、出資期限是否屆滿等。如果出資期限已經(jīng)屆滿，股權轉讓方應當在未出資范圍內(nèi)連帶對債權人承擔補充賠償責任。如果新任股東破產(chǎn)了沒錢了，債主有權找到原股東追溯償還債務。

轉讓社保公司在操作過程中需要遵守一系列的規(guī)則和程序，并注意防范可能的風險。這些注意事項可以幫助企業(yè)在轉讓社保過程中順利進行，避免可能出現(xiàn)的問題。