人員的資質(zhì)

定義：

人員的資質(zhì)通常指的是個人所具有的與工作相關(guān)的特征或能力，它是區(qū)分一般員工和優(yōu)秀員工的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。資質(zhì)可以分為普通資質(zhì)和特殊資質(zhì)，普通資質(zhì)是指從事工作必要的條件，而特殊資質(zhì)則是能夠?qū)⑵胀▎T工和優(yōu)秀員工區(qū)分開來的資質(zhì)。

崗位職責(zé)：

在不同的崗位上，人員的資質(zhì)要求也會有所不同。例如，資質(zhì)員需要具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工機(jī)械、能源動力等工科專業(yè)，并且要有五年以上板式/板翅式換熱器設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，同時還要了解換熱器制造工藝。

管理制度：

為了保證選擇合格的承包商，企業(yè)需要實(shí)施全過程的安全檢查、監(jiān)督和管理，確保承包商符合公司安全管理要求。這涉及到對承包商的安全資格進(jìn)行審查和勞務(wù)用工資格評審，包括服務(wù)類型、經(jīng)營范圍和資質(zhì)證書等內(nèi)容。

辦理流程：

企業(yè)在辦理某些資質(zhì)時，需要一定的人員配置。例如，在辦理二級房屋建筑資質(zhì)時，需要有注冊執(zhí)業(yè)人員，中級工程師和中級技工三種人。具體要求的數(shù)量分別為：建造師5人，結(jié)構(gòu)、給排水、電氣中級職稱人員6人，建筑瓦工、砌筑工、鋼筋工、混凝土工、模板工、抹灰工等技術(shù)工人30人。

日常管理和使用：

取得人員資質(zhì)證的人員的日常管理和使用，由該人員所在單位負(fù)責(zé)。各車間（部門）須建立本單位人員資質(zhì)管理使用臺賬，做到熟悉各工作崗位對人員資質(zhì)的要求，熟悉掌握職工人員資質(zhì)情況，并加強(qiáng)對取得人員資質(zhì)的職工的管理和使用。

來源于網(wǎng)絡(luò)，具體情況可能會根據(jù)不同企業(yè)和崗位的要求有所不同。